In dieser Episode mit Peter Eisele (Senior Manager Service Design) sprechen wir über agile Arbeitsmethoden und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen Congstar.

Wie kann eine starke Verbindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschaffen werden? Welche Freiräume sollten den Angestellten eingeräumt werden?
Ist der klassische Führungsstil in Zeiten, in denen mobile Office und Vertrauensarbeitszeit meist die Regel sind, noch zeitgemäß?

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